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近日，长航检测科技（武汉）有限公司部门领导岗位竞争上岗在研究院205会议室举行，6个岗位共10名同志参加了此次演讲答辩。由长江航道规划设计研究院孙爱国副院长、人事教育处负责人及检测公司筹备组成员共9人组成的评委会现场进行了评分。研究院院长何传金出席并作总结讲话。

此次竞岗演讲分为演讲、答辩两个环节，在每一位竞岗人员演讲完后，现场抽取一名评委对其进行提问。评委们坚持公平、公正的原则，根据竞岗人员的专业能力、工作思路、现场表现等对其进行评分，力争选出德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才，为检测公司建设一支高素质的企业领导干部队伍打下坚实基础。

何传金在总结讲话中对本次竞岗演讲给予了充分肯定，他强调，作为部门领导，一要有领导意识，能上下沟通，左右协调；二要有表率意识，有专业能力和专业水平，在自己能干的基础上带着大家一起干；三要有市场意识，具备较高的经营能力，不仅能稳住现有市场，还要努力开拓新市场；四要有协作意识，能够带好队伍，培育人才。他希望，每一位竞岗人员坦然面对竞岗结果，无论成功与否，永远不要言弃，要继续在本职岗位上努力工作，做出个人应有的贡献。他要求，检测公司要加快推进后续工作，撸起袖子加油干，尽快实现检测公司正式运行，推动航研事业高质量发展。

下一步，长江航道规划设计研究院党委将根据竞岗演讲现场评分及日常工作情况，确定入围考察对象并进行组织考察后明确任职人员。